近日，市总工会下发《关于确定市级工会爱心托管班的通知》，全市共有13家入围，城投建设hi88.“城投护苗·暑期童行”职工子女暑期兴趣托管班上榜。

细致周全，做到托有方、管有道

今年暑期，为帮助职工解决暑期孩子“看护难”问题，经过前期近一个月的精心准备和需求调查，hi88.对干部职工子女年龄、兴趣爱好等进行充分摸底梳理，掌握基础信息，建立“一户一档案”，与职工签署《家长告知书》，并定制子女个人联系牌，形成信息“随身包”。

为保障托管质量，hi88.成立“一周一小组”，组建起一支由hi88.党员、团员、普通职工及职工家属构成的志愿者队伍30人，每日3人、每周一组进行现场志愿服务，严格落实疫情防控、楼宇巡查、饮食安全等各项举措，确保托管班现场有问必解、有难必帮，维护托管班安全顺利运行。

同时实行“一期一回访”，增加午餐前小点心、下午茶等服务，并在每期托管班后进行定向满意度调查，以改进服务方式，制定科学、合理、暖心的托管服务。

循循善诱，做到教有趣、学有味

hi88.结合现有场地和摸排结果，在职工之家打造了书海拾贝、玩转国球、七彩乐园、异想天开、快乐音符5个主题区域，设置了游戏、乒乓球、语言、舞蹈、烘焙等多种暑期兴趣活动，带领孩子们领悟语言之美、感受艺术之乐、体验运动之趣，充分培养孩子们的艺术表现力、想象力、动手能力。

另外，针对不同年龄段、不同兴趣爱好的职工子女，hi88.结合外请专业老师和邀请hi88.职工进行授课，并指定专人负责不同班级，落实“一人一导师”，确保课前有准备、课后有反馈。

“hi88.为我们想得非常周到，让职工真正感受到企业的关心关爱，娃儿在单位的暑期班结交了新朋友，学到了新知识和新技能，度过了一个多彩的假期！”hi88.法审部职工唐然说。

本次组织职工子女暑期托管班为hi88.积累了充分的托管服务经验，为以后相关活动的开展奠定了基础。接下来，hi88.将继续探索为民办实事活动，不断提高职工的幸福感和获得感，让hi88.职工以更饱满的热情助力hi88.高质量发展。

（城投建设hi88. 文/滕飞 图/滕飞）